افزایش ۴۵ و ۳۲درصدی حداقل و سایر سطوح دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
نشان تجارت - شورای عالی کار بامداد روز یکشنبه (۲۶ اسفند ماه) پس از ساعت‌ها مذاکره و چانه‌زنی، افزایش حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را ۴۵درصد تصویب کرد و پایه حقوق کارگران را به ۱۰ میلیون و ۴۰۰هزار تومان افزایش داد.
هزینه سبد معیشت خانوار کارگری در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۵ میلیون تومان برآورد شده و با اینکه حداقل دریافتی کارگران به حدود ۱۳ تا ۱۶ میلیون تومان رسیده، هنوز فاصله محسوسی با هزینه‌های زندگی دارد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پس از پایان این نشست گفت: حداقل دستمزد ماهانه به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان افزایش یافت و کمک هزینه مسکن به مقدار قبل و مقدار دریافتی کارگران متاهل با دو فرزند به مبلع ۱۶ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان افزایش یافت. حداقل مزد کارگران متاهل بدون فرزند نیز به مبلغ ۱۳ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان رسید و بن کارگری نیز به دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
احمد میدری ادامه داد: حق تاهل و کمک هزینه مسکن ثابت ماند و با این حساب حداقل دستمزد دریافتی کارگران مجرد و کارکنان دولت، برابر تعریف شد. از آنجا که در بخش کارگری مشکلات زیادی داریم، این حداقلی بود که می‌توانستیم بپردازیم، زیرا در دو سال قبل حداقل ۲۰ درصد قدرت خرید کارگران کاهش یافته بود.
وی تاکید کرد: سایر سطوح حقوق کارگری ۳۲ درصد افزایش منظور شده که برای بازنشستگان نیز با فرمولی به همین نحو افزایش خواهیم داشت ولی اعداد به صورت دقیق بعدا اعلام می‌شود.
طبق این گزارش، جزئیات مصوبه نشست شورای عالی کار به شرح زیر بود:
۱. حداقل مزد در سال ۱۴۰۴ روزانه ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (۳ میلیون و ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال) تعیین می‌شود.
۲. سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۲ درصد به اضافه ۳۱۰.۵۳۵ ریال (۳۱۰ هزار و ۵۳۵ ریال) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۳ افزایش می‌یابد.
حداقل دستمزد ماهانه به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان افزایش یافت، کمک هزینه مسکن تغییر نکرد و بن کارگری نیز به دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافت
تبصره ۱: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال (سه میلیون و ۴۶۳ هزار و ۶۵۶ ریال) بند (۱) کمتر شود.
تبصره ۲: واحد‌های مشمول قانون کار می‌توانند (پس از کسب مجوز‌های لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام کنند.
۳. نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۴ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه ۹۴.۰۰۰ ریال (۹۴ هزار ریال) تعیین می‌شود.
تبصره ۱: نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۹۹.۶۰۰ ریال (۹۹ هزار و ۶۰۰ ریال) خواهد بود و برای سایر گروه‌ها براساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار، جبران خدمت بیمه بیکاری اقدام خواهد شد.
تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۳، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (۱) آن حسب مورد) تعلق می‌گیرد.
۴. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار و حفظ قدرت خرید به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه مبلغ ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال (۲۲ میلیون ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود.
۵. مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری بدون تغییر ماهیانه ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال (۹ میلیون ریال) است که از فروردین ماه سال ۱۴۰۴ توسط کارفرمایان پرداخت می‌شود.
۶. نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی براساس دستورالعمل اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
۷. مبلغ حق تاهل ماهیانه ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متاهل اعم از مرد یا زن از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود.
۸. این مصوبه شامل دانشجویان و دانش‌آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحد‌های مشمول قانون کار شاغل می‌شوند، نخواهد بود.
۹. کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند با رعایت اصول بهره‌وری در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بود.
طبق این گزارش، با وجود افزایش چشمگیر حقوق و مزایای کارگران، بررسی‌ها نشان می‌دهد که هزینه سبد معیشت خانوار کارگری در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۵ میلیون تومان برآورد شده است؛ بنابراین با اینکه حداقل دریافتی کارگران به حدود ۱۳ تا ۱۶ میلیون تومان رسیده، هنوز فاصله محسوسی با هزینه‌های واقعی زندگی وجود دارد.
منبع: توسعه ایرانی
