مبنای محاسبه عیدی، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال است. یش از ۱۰ هزار کارمند خواستار اصلاح نظام پرداخت عیدی و نزدیک شدن آن به فرمول عیدی کارگران شدهاند.
کد خبر: ۷۲۰۱۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۱۰
طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی میتوانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمهپردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.
کد خبر: ۷۱۹۹۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۰۸
مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس قانون کار بین دو تا سه برابر پایه حقوق تعیین میشود. بنابراین، حداقل عیدی برابر با دو ماه حقوق و حداکثر عیدی برابر با سه ماه حقوق پایه خواهد بود. رقم دقیق آن پس از اعلام شورای عالی کار مشخص میشود.
کد خبر: ۷۱۸۴۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۱/۰۴
عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران نهایی شد و بر اساس مصوبههای مرتبط با قانون کار، میزان عیدی با توجه به مدتزمان کارکرد افزایش مییابد؛ بهطوری که سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ به حدود ۳۱ میلیون تومان رسیده است. این موضوع برای میلیونها کارگر شاغل در بخشهای مختلف، اهمیت بالایی دارد و میتواند بخشی از فشارهای معیشتی پایان سال را جبران کند.
کد خبر: ۷۱۱۸۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۰/۱۴
بر اساس مقررات قانون کار، حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ معادل دو برابر حداقل دستمزد و حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شد و سقف آن نیز با سه برابر حداقل مزد، حدود ۳۱ میلیون تومان خواهد بود.
کد خبر: ۷۰۲۲۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۷
مبلغ عیدی کارگران در سالهای اخیر بهطور معمول از عیدی کارمندان بیشتر بوده و همین اختلاف دوباره به موضوعی بحثبرانگیز در روزهای پایانی سال تبدیل شده است.
کد خبر: ۷۰۰۷۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۴
در روزهای اخیر بیش از ۱۰۵ هزار کارمند با امضای کارزاری اینترنتی خواستار این شدهاند که عیدی آنان مشابه کارگران و بر اساس فرمول ۶۰ تا ۹۰ روز مزد تعیین شود.
کد خبر: ۷۰۰۵۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۳
علی خدایی، عضو کارگری شورایعالی کار بیان کرد
علی خدایی میگوید مجموعهای از رویدادهای سیاسی، امنیتی و حتی نظامی باعث شد که پس از تعیین دستمزدِ امسال، شکاف میان هزینهها و دستمزد را به شکلی افسارگسیخته افزایش یابد. وعدههای دولت برای حمایت هم به جایی نرسید و امروز چارهای جز پیگیری جدی افزایشِ واقعیِ دستمزد در کوتاهمدت باقی نمانده است.
کد خبر: ۶۹۴۸۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۲۹
عیدی کارگران امسال بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان تعیین شده است؛ رقمی که همه کارفرمایان موظف به رعایت آن هستند تا پرداختها مطابق قانون کار انجام شود.
کد خبر: ۶۹۳۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۲۶
مبنای محاسبه عیدی کارگران سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال است. حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود. این مبالغ باید از سوی کارفرمایان پیش از پایان سال پرداخت شود.
کد خبر: ۶۹۰۶۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۹
مطابق قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، دولت موظف است هر ساله اعتباری برای عیدی کارکنان تخصیص دهد و این مبلغ به صورت مساوی بین همه کارمندان دستگاههای اجرایی پرداخت شود.
کد خبر: ۶۸۶۴۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۰۶
منشأ پرداخت عیدی و پاداش نیز میزان کارکرد فرد در طول سال ۱۴۰۴ است و برای کارکنانی که سابقهای کمتر از یک سال دارند، محاسبه به صورت نسبی انجام میشود.
کد خبر: ۶۸۴۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۰۲
در حالی که برخی از کارگران عیدی خود را در روزهای اخیر دریافت کردهاند، واریز عیدی گروهی دیگر از کارگران ممکن است تا شب عید به تعویق بیفتد.
کد خبر: ۶۰۶۶۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۲۹
بازنشستگان کارگری انتظار دارند مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی مبلغ عیدی پایان سال را افزایش دهد.
کد خبر: ۶۰۶۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۲۸
کف عیدی کارگران امسال از ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان شروع میشود، اما این عدد برای کارمندان دولت سه میلیون تومان تعیین شده است.
کد خبر: ۶۰۲۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۷
بر اساس قانون، حداقل عیدی ۲ برابر پایه حداقل دستمزد و حداکثر ۳ برابر این عدد است. پایه دستمزد امسال جامعه کارگری ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است.
کد خبر: ۶۰۰۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۹
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری میکنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانوادههایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاهها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش میکنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه زودتر به دست کارگران خود برسانند.
کد خبر: ۵۹۴۶۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۲۴
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
کد خبر: ۵۸۹۳۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۱۰
طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ماه کارکرد ۲برابر حقوق پایه است بهشرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.
کد خبر: ۵۶۸۲۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۰۶
اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه میشود.
کد خبر: ۵۶۵۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۲۹