کار و اشتغال

از زمان بررسی موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هفته‌ها می‌گذرد و اظهارنظرهای مختلفی از سوی مسوولان و نمایندگان مجلس صورت گرفته که در همین راستا رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از ارائه ۲ پیشنهاد برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خبر داده که یکی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در قالب قرارداد کار معین و بر اساس مدرک تحصیلی است و دیگری بدون اعمال مدرک تحصیلی و واریز مستقیم حقوق از خزانه به افراد است.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مهارت را مهم‌ترین حلقه زنجیره اشتغال دانست و از مهارت آموزی به عنوان بهترین مسیر دستیابی به اشتغال پایدار و ارتقای بهره‌وری در کشور یاد کرد.

طبق اعلام مسئولان وزارت کار، دستورالعمل جدیدی برای بیمه کارگران ساختمانی تدوین شده تا اختصاص و توزیع سهمیه و خدمات به این قشر زحمتکش به شکل شایسته و عادلانه تری صورت گیرد.

اقتصاد دیجیتال تأثیرات قابل توجهی بر بازار کار دارد و کارشناسان حوزه کار معتقدند که این اقتصاد ضمن ایجاد ارزش افزوده، می‌تواند به کاهش هزینه‌های عموم مردم و نرخ بیکاری در جامعه منجر شود،اما ورود به آن مستلزم مهارت‌های تخصصی است.

طبق گزارش رئیس سازمان اداری و استخدامی بررسی موضوع تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی در دولت به پایان رسیده و اطلاعات نیرو‌های شرکتی احصا شده است؛ حال باید دید که تصویب ساماندهی نیرو‌های شرکتی تا پایان سال به نتیجه می‌رسد یا خیر؟

از نگاه کارشناسان، افزایش دستمزد‌ها و پوشش بیمه تأمین اجتماعی می‌تواند به بهبود امنیت اقتصادی و اجتماعی جامعه کمک کرده، سطح رفاه عمومی را ارتقاء بخشد و امنیت شغلی نیروی کار را به دنبال داشته باشد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور ماه خبر داد و اعلام کرد: پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان دولت باید در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و به تصویب هیات وزیران نیز برسد.

رئیس اتحادیه کسب و کارهای مجازی یکی از مشخصه‌های بارز این نوع کسب و کارها را بحث تنظیم‌گری آنها دانست و با بیان اینکه قیمت‌گذاری تاکسی‌های اینترنتی به صورت هوشمند است،‌ ابراز امیدواری کرد: موضوع صدور مجوز تاکسی‌های اینترنتی کماکان در اختیار اتحادیه‌های صنفی قرار گیرد.

صنایع کوچک ایران به عنوان موتور محرکه اقتصاد کشور، با مشکلات جدی، چون قطعی مکرر برق و گاز، کمبود مواد اولیه، ناترازی انرژی، ضعف زیرساخت‌ها و بی مهری نظام بانکی مواجه هستند که موجب کاهش تولید، افزایش هزینه‌ها و تهدید تعطیلی آن‌ها شده است.

از نگاه کارشناسان عوامل مختلفی در عرضه و تقاضای بازار کار ایران تاثیرگذار است که دستمزدهای ناکافی، نبود امنیت شغلی، افزایش اشتغال غیررسمی،عدم انگیزه کار و اشغال فرصت‌های شغلی توسط نیروی کار خارجی از جمله آنها به شمار می رود.