فرزندانتان را به مهارت آموزی در هوش مصنوعی تشویق کنید

نشان تجارت - یکی از ضروریات رشد و توسعه اقتصاد،‌ مهارت‌های فنی و حرفه‌ای است که در تامین نیروی انسانی ماهر و کارآمد اثرگذار است؛ بر همین اساس آموزش‌های فنی و حرفه‌ای امکان بهره‌برداری مناسب از منابع انسانی را فراهم کرده و توانایی لازم برای راهیابی به بازار کار و ایجاد اشتغال پایدار را به وجود می‌آورد.

از نگاه کارشناسان یکی از علل بیکاری در جامعه، فقدان مهارتهای مورد نیاز بازار کار از سوی فارغ‌التحصیلان و جویندگان کار است و فقر مهارتی به دغدغه ای جدی در ورود کارجویان به بازار کار تبدیل شده است تا جایی که رئیس دانشگاه ملی مهارت معتقد است که ۷۰ درصد نیروی کار کشور مهارت رسمی ندارند و با آزمون و خطا یاد گرفته‌اند.

به گفته وی ۳ درصد از رشد ۸ درصدی پیش بینی شده در برنامه هفتم توسعه از محل بهره‌وری است و عامل اصلی بهره‌وری، نیروی کار ماهر است.

طبق آمارها، بهره مندی از آموزش‌های مهارتی و افزایش سطح آگاهی کارگران تا ۵۰ درصد حوادث ناشی از کار را کاهش می دهد، به همین دلیل هرچه در امر آموزش سرمایه‌گذاری شود، سود و بهره‌وری بیشتری نصیب کارخانه و کارگران آن می‌شود.

پروانه بختیاری، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر این باور است که مهارت، پایه امنیت شغلی در آینده است و اگر می‌خواهیم امنیت شغلی تقویت شود، باید مهارت را به عنوان ستون اصلی آن جدی بگیریم.

وی یکی از چالش‌های مطرح شده از سوی کارفرمایان را نبود نیروی کار ماهر و تمایل پایین برای اشتغال در برخی واحدهای تولیدی عنوان کرد.

به گفته معاون وزیر کار وقتی یک جوان به‌جای استخدام در کارخانه، ترجیح می‌دهد با کار در تاکسی اینترنتی کسب درآمد کند، یعنی باید در نگرش ها بازنگری کرد.

بختیاری آینده بازار کار با گذشته را متفاوت خواند و گفت: لازم است خانواده‌ها فرزندان خود را به سمت مهارت‌آموزی در حوزه‌هایی همچون هوش مصنوعی و فنون کاربردی سوق دهند.

در حال حاضر مهارت‌آموزی و ارتقای توانمندی‌های فردی، تنها راه تحقق امنیت شغلی در آینده است و ارتقای فرهنگ ایمنی و افزایش بهره‌وری بنگاه و کاهش آسیب های شغلی و حوادث کار در سایه مهارت افزایی کارگران به وجود می‌آید.

غلامحسین محمدی، معاون وزیر کار و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای یکی از چالش‌های جدی بازار کار کشور را نبود نیروی کار ماهر عنوان کرده و می گوید: در پاییز و بهار گذشته، فعالان اقتصادی همواره از کمبود نیروی ماهر به‌عنوان یک دغدغه جدی یاد کرده‌اند اما این مساله تنها مربوط به ایران نیست و در دنیا نیز دیده می‌شود با این حال در ایران به‌دلیل شکاف میان نظام آموزشی و بازار کار، این کمبود با شدت بیشتری بروز پیدا کرده است.

وی این پدیده را «فقر مهارتی» نامید و گفت: فردی که فاقد مهارت شغلی است، عملاً از دسترسی به بازار کار محروم می‌شود.

در حال حاضر بیش از ۷۰ درصد کسانی که آموزش‌های مهارتی را فرا گرفته‌ و دوره‌های آموزش فنی و حرفه‌ای را گذرانده‌اند، در راهیابی به بازار کار موفق عمل کرده‌اند.