ضعف‌ مدیریتی در پرسپولیس

طاهری اختیار دارد که از سمت خود استعفا بدهد. به‌هر حال او تشخیص داده که نیاز به استراحت دارد و تصمیم گرفته از پرسپولیس جدا شود. مشکلات مالی باشگاه از سوی یک نفر حل نمی‌شود بلکه همه اعضا باید در حل مسائل به مدیر عامل کمک کنند. به‌هر حال مدیر عامل پرسپولیس نباید در گرفتاری‌ها شانه خالی کند و این تیم را تنها بگذارد. در شرایط خوب باشگاه، باید استعفا داد. موفقیت‌های باشگاه پرسپولیس بیشتر در زمینه فنی است و از لحاظ مدیریتی این باشگاه موفق نبوده است. مدیری در باشگاه پرسپولیس موفق خواهد بود که بتواند ساختارسازی داشته باشد. همچنین موانع باشگاه را بردارد تا پرسپولیس با مشکل مواجه نشود. مسئولان رده بالا باید در مورد عملکرد طاهری نظر بدهند. به‌هر حال اگر طاهری توانسته باشد ساختار مناسبی برای پرسپولیس درست کند در آن صورت مدیر موفقی بوده در غیر این‌صورت مدیریتش ضعیف است. بحث ماندن یا جدایی طاهری به برانکو مربوط نیست و تمدید قرارداد برانکو بستگی به شرایط باشگاه و پیشنهاد تیم‌های دیگر به این مربی دارد. بعید می‌دانم برانکو به‌علت جدایی طاهری از پرسپولیس برود و حمایت هواداران در تصمیم برانکو مهم است. به‌نظرم باید برنامه‌ریزی اصولی صورت بگیرد و مشکلات پرسپولیس را ریشه‌ای حل کرد. اگر پول طلبکاران را بدهند و در روزهای آینده بدهی دیگری برای باشگاه به‌وجود آید در آن صورت کمک مسئولان فقط نوش‌دارو است و مشکلات این تیم به‌طور اساسی حل نمی‌شود. به‌نظرم فردی باید جانشین طاهری شود که مسائل پرسپولیس را درک کند و توانایی حل مشکلات را داشته باشد. اگر تشکیلات باشگاه مناسب باشد در آن صورت شاهد ثبات مدیریت خواهیم بود. زمانی که ساختار باشگاه درست باشد حتی 10 مدیر هم عوض شوند، تغییری در باشگاه ایجاد نمی‌شود.

منبع: روزنامه آرمان